| |
| ลำดับ |
ปี |
ประเภท |
ชื่อ |
| 1 |
2565 |
บทความวิจัย |
อิทธิพลการรับรู้ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการป้องกันโรคโควิด-19 ของพนักงานฝ่ายผลิตบริษัท ศรีตรังโกลฟส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ |
| การอ้างอิง |
| เอกภพ ศิริวัฒน์, ธันยาภรณ์ ศรีรัตน์, วิษณุ ชั่งสัจจา, ศิรัณญา หูเขียว และ วลัยลักษณ์ รัตนวงศ์ (2565). อิทธิพลการรับรู้ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการป้องกันโรคโควิด-19 ของพนักงานฝ่ายผลิตบริษัท ศรีตรังโกลฟส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่, การประชุมวิชาการระดับชาติครั้งที่ 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาคีเครือข่าย (น. 13-22) วันที่ 2 เมษายน 2565, คณะมนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์ ณ มหาวิทยาลัยทักษิณ สงขลา. |
| 2 |
2565 |
บทความวิจัย |
ปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลเมืองเขารูปช้าง อำเภอเมือง จังหวัดสงขลา |
| การอ้างอิง |
| กฤศ กำเนิดติณห์กุลธร กัญญาณัฐ วงษ์บุญ กุลรัตน์ เสริมสุทธ์ สุทธิราช ศรีคงแก้ว และ วลัยลักษณ์ รัตนวงศ์ (2565). ปัจจัยภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลเมืองเขารูปช้าง อำเภอเมือง จังหวัดสงขลา. การประชุมวิชาการระดับชาติครั้งที่ 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาคีเครือข่าย (น. 35-47) วันที่ 2 เมษายน 2565, คณะมนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์ ณ มหาวิทยาลัยทักษิณ สงขลา. |
| 3 |
2565 |
บทความวิชาการ |
คุณภาพชีวิตในการทำงานและผลการปฏิบัติงาน : การทบทวนวรรณกรรม |
| การอ้างอิง |
| นิจินา ราชภักดี, พิมลพรรณ เกื้อสุข, ไหมสาเราะห์ มีนโซ๊ะ และวลัยลักษณ์ รัตนวงศ์ (2565). การประชุมวิชาการระดับชาติครั้งที่ 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาคีเครือข่าย (น. 137-146) วันที่ 2 เมษายน 2565, คณะมนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์ ณ มหาวิทยาลัยทักษิณ สงขลา. |
| 4 |
2565 |
บทความวิชาการ |
แรงจูงใจและคุณภาพชีวิตในการทำงาน : การทบทวนวรรณกรรม |
| การอ้างอิง |
| ณัฐริกา อินทนะ, ณัฐธิดา พลั่วบุตร, ณิชกานต์ คชเสนีย์, พิชญา นราพงศ์ และ วลัยลักษณ์ รัตนวงศ์ (2565). แรงจูงใจและคุณภาพชีวิตในการทำงาน : การทบทวนวรรณกรรม. การประชุมวิชาการระดับชาติครั้งที่ 1 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาคีเครือข่าย (น. 81-91) วันที่ 2 เมษายน 2565, คณะมนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์ ณ มหาวิทยาลัยทักษิณ สงขลา.
|
| 5 |
2564 |
บทความวิจัย |
อิทธิพลวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของ พนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท บี เทค อินดัสตรี จำกัด |
| การอ้างอิง |
| ณัฎฐา สงเคราะห์ รสกร อร่ามเรือง รอฮานี กะจิ วรางคณา แซ่เฮ้า อรธิญา ไชยสุขัง
และวลัยลักษณ์ รัตนวงศ์. (2564). อิทธิพลวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของ พนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท บี เทค อินดัสตรี จำกัด, การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 12 สังคมไทย หลัง NEW NORMAL : การเรียนรู้ การวิจัย และการสร้างสรรค์, มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรราชวิทยาลัย.
|
| 6 |
2564 |
การนำเสนอผลงาน |
ความพึงพอใจผู้ใข้บัณฑิตหลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ |
| การอ้างอิง |
| วลัยลักษณ์ รัตนวงศ์ปาริฉัตร ตู้ดำ นวิทย์ เอมเอก ธีรพร ทองขะโชค และชีวนันท์ คุณพิทักษ์. การประชุมระดับชาติ ด้านมนุษยศาสตรและสังคมศาสตร์ ครั้งที่ 3 มหาวิทยาลัยราชภัฎสงขลา, วันที่ 2-3 สิงหาคม 2564. ณ ห้องประชุมโสภณ สุภาพงษ์ (479-493) คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา
|
| 7 |
2564 |
การนำเสนอผลงาน |
คุณลักษณะบัณฑิตการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่สถานประกอบการต้องการ |
| การอ้างอิง |
| วลัยลักษณ์ รัตนวงศ์ปาริฉัตร ตู้ดำ นวิทย์ เอมเอก ธีรพร ทองขะโชค และชีวนันท์ คุณพิทักษ์.
(2564). รายงานการประชุมวิชาการระดับชาติบัณฑิตศึกษาระดับชาติ ด้านการบริหารจัดการ ครั้งที่ 9,
(หน้า 2-8) วันที่ 25 มกราคม 2564 ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร กรุงเทพมหานคร :
สมาคมรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ |
| 8 |
2563 |
บทความวิจัย |
วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงานกรุงไทย ในเขตจังหวัดพัทลุง
|
| การอ้างอิง |
| ศินา คงเขียว, ชยานันต์ แก้วมหากาฬ, จุฑามาศ หนูฤทธิ์, ปิยะนุช ช่วยรัตนะ, อินทิมา จันวดี
และวลัยลักษณ์ รัตนวงศ์. (2563). วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงานกรุงไทย ในเขตจังหวัดพัทลุง, การประชุมวิชาการระดับชาติเครือข่ายวิจัยด้านรัฐศาสตร์และรัฐ
ประศาสนศาสตร์ ครั้งที่ 4, 996-1008, สงขลา มหาวิทยาลัยทักษิณ.
|
| 9 |
2563 |
บทความวิจัย |
อิทธิพลของแรงจูงใจที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต : กรณีศึกษาบริษัท จี ที รับเบอร์ จำกัด จังหวัดนครศรีธรรมราช
|
| การอ้างอิง |
| รัตนากร ปรัชพันธ์, ชญาภา ดิรัญเพชร, ศุภชัย รุ่งเสรีกุล, สโรชา พรหมเสนา,อติวิชญ์ ขันทอง และวลัยลักษณ์ รัตนวงศ์. (2563). อิทธิพลของแรงจูงใจที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิต : กรณีศึกษาบริษัท จี ที รับเบอร์ จำกัด จังหวัดนครศรีธรรมราช, การประชุมวิชาการระดับชาติเครือข่ายวิจัยด้านรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ ครั้งที่ 4, 1085-1096), สงขลา มหาวิทยาลัยทักษิณ.
|
| 10 |
2562 |
งานวิจัย |
ความพึงพอใจผู้ใช้บัณฑิตหลักสูตรศิลปศาสตร์บัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยลัยทักษิณ |
| การอ้างอิง |
| วลัยลักษณ์ รัตนวงศ์ปาริฉัตร ตู้ดำ นวิทย์ เอมเอก ธีรพร ทองขะโชค และชีวนันท์ คุณพิทักษ์. (2564). คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ |
| 11 |
2562 |
บทความวิชาการ |
ทักษะและการปรับตัวของแรงงานปัจจุบัน
|
| การอ้างอิง |
| วลัยลักษณ์ รัตนวงศ์. (2562). วารสารสถานการณ์ตลาดแรงงานภาคใต้, ไตรมาส 4, น. 22.
(วารสารในส่วนราชการ สำนักงานจัดหางาน กระทรวงแรงงาน) |
| 12 |
2562 |
บทความวิชาการ |
วลัยลักษณ์ รัตนวงศ์. (2562). นวัตกรพลิกโลก. วารสารหาดใหญ่วิชาการ, 17(1), 103-108 |
| การอ้างอิง |
| - |
| 13 |
2562 |
เอกสารประกอบการสอน/เอกสารคำสอน |
บุคลิกภาพนักทรัพยากรมนุษย์ |
| การอ้างอิง |
| - |
| 14 |
2561 |
บทความวิจัย |
ทิศทางผลกระทบและการปรับตัวของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดสงขลา |
| การอ้างอิง |
| วลัยลักษณ์ รัตนวงศ์, สายฝน ไชยศรี และ ปาริชาติ จันทร์ศรีบุตร (2561). “ทิศทางผลกระทบและการปรับตัวของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดสงขลา,” วารสารสังคมศาสตร์วิจัย. 9(2), |
| 15 |
2560 |
งานวิจัย |
รูปแบบสวัสดิการแรงงานสำหรับแรงานในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ |
| การอ้างอิง |
| สายฝน ไชยศรี ปาริชาต จันทร์ศรีบุตรและวลัยลักษณ์ รัตนวงศ์. (2560). รูปแบบสวัสดิการแรงงานสำหรับแรงานในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้. สงขลา : มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา. |
| 16 |
2560 |
งานวิจัย |
ผลกระทบต่อการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 308 บาทของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดสงขลา |
| การอ้างอิง |
| วลัยลักษณ์ รัตนวงศ์ สายฝน ไชยศรีและปาริชาต จันทร์ศรีบุตร. (2560). ผลกระทบต่อการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 308 บาทของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดสงขลา. สงขลา : มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา. |
