ตารางเมทริกซ์สอดประสานพฤติกรรม (HUSO+ Matrix Portal)
พิจารณาแนวทางพฤติกรรมและการสอดรับกับเกณฑ์ประเมินภาระงานประจำปี
การเชื่อมโยงระบบคำรับรอง (Cascading Alignment Map)
กลไกการสอดประสานพฤติกรรมรายบุคคลของกำลังพลทั้งคณะ เพื่อตอบสนองตัวชี้วัดข้อตกลงการทำงานที่คณบดีได้ตกลงไว้ร่วมกับมหาวิทยาลัย
ยกระดับผลงานตีพิมพ์วิจัยในวารสารสากล และส่งเสริมความร่วมมือด้านหลักสูตรแลกเปลี่ยนคณาจารย์และนิสิต
พัฒนาชุมชนต้นแบบและการแก้ไขปัญหาด้วยนวัตกรรมสังคม และรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนในพื้นที่รับผิดชอบ
ปรับปรุงกระบวนงาน ป้องกันความเสี่ยงตามมาตรการ No Gift Policy ยกระดับความโปร่งใสและร่วมแรงร่วมใจประหยัดพลังงาน
การกำกับดูแลด้านจริยธรรมเชิงรุก
ประกาศใช้นโยบาย **No Gift Policy** งดรับของขวัญและของกำนัลในทุกพันธกิจ เพื่อสร้างความโปร่งใสและป้องกันความเสี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อนอย่างรอบด้าน