ลำดับ |
กระบวนการ/Flow Chart |
รายละเอียดงาน/วิธีดำเนินการ |
ผู้รับผิดชอบ |
ระยะเวลา |
เอกสารที่เกี่ยวข้อง |
3 |
กรอกข้อมูลในแบบรายงานมาตราฐานขั้นต่ำของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ และรายงานภาระงานขั้นต่ำ ของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการของคณะฯ |
|
1.งานบุคคลนำเข้าข้อมูลจากแบบฟอร์มรายงานภาระงานขั้นต่ำของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการรายบุคคล บันทึกลงแบบฟอร์มรายงานภาระงานขั้นต่ำ ของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการของคณะฯ
2.งานบุคคลบันทึกข้อมูลรายงานภาระงานขั้นต่ำของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาของคณะฯ ลงใน แบบฟอร์มรายงานภาระงานขั้นต่ำ ของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการของคณะฯ |
งานบุคคล |
1 วัน |
แบบรายงานมาตราฐานขั้นต่ำของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ และรายงานภาระงานขั้นต่ำ ของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการของคณะฯ
|
4 |
|
1.งานบุคคลจัดทำบันทึกข้อความนำส่งมหาวิทยาลัย
2.งานบุคคลเสนอผู้บริหารลงนามแบบฟอร์มรายงานภาระงานขั้นต่ำของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ (รายบุคคล) ให้
3.งานบุคคลเสนอคณบดีลงนามแบบรายงานมาตราฐานภาระงานขั้นต่ำของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ และรายงานภาระงานขั้นต่ำ ของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการภาพรวมขของคณะ
4.หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล กลั่นกรองเอกสารก่อนคณบดีลงนาม
5.คณบดีลงนามในเอกสาร |
งานบุคคล/หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล/คณบดี |
3 วัน |
1.บันทึกข้อความนำส่งมหาวิทยาลัย
2.แบบฟอร์มรายงานภาระงานขั้นต่ำของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ (รายบุคคล) ให้คณบดีลงนาม
3.แบบรายงานมาตราฐานภาระงานขั้นต่ำของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ และรายงานภาระงานขั้นต่ำ ของผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการภาพรวมของคณะ
|