ข้อมูลการลงทะเบียน
 
ชื่อบทความภาษาไทย
ชื่อบทความภาษาอังกฤษ
บทคัดย่อ
อัพโหลดบทคัดย่อ ตรวจสอบ
  ตรวจสอบ
บทความฉบับเต็ม
อัพโหลดบทความฉบับเต็ม ตรวจสอบ
  ตรวจสอบ
อัพโหลดบทความฉบับสมบูรณ์ ตรวจสอบ
  ตรวจสอบ
อัพโหลดผลการปรับแก้บทความตามคำแนะนำของผู้ทรง(ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม) ตรวจสอบ
เอกสารตอบรับการเข้าร่วมประชุม ดาวน์โหลดเอกสารตอบรับการประชุม
ข้อเสนอแนะจากผู้ทรงคุณวุฒิ    
ความสอดคล้องเหมาะสมของชื่อเรื่องและวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ที่3 ควรตัดคำว่า ได้นำไปปรับปรุงแก้ไขในอนาคต
ชื่อเรื่องตรงกับประเด็นที่ผู้วิจัยต้องการศึกษา อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ชื่อเรื่องสะท้อนวัตถุประสงค์ของการวิจัย เสนอปรับเป็น "การศึกษาสาเหตุของความขัดแย้งและการแก้ไขความขัดแย้งในการทำงานของบุลากรในองค์กร: กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลท่ายาง อำเภอทุ่งใหญ่ จังหวัดจครศรีธรรมราช"
ความครอบคลุมและความชัดเจนของบทคัดย่อ
การตอบวัตถุประสงค์ที่1 มีการตอบเพียง องค์ประกอบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แต่ไม่พบการตอบวัตถุประสงค์ประเด็นเรื่อง ทุนมนุษย์ ในวัตถุประสงค์ที่ 3 นักวิจัยไม่สามารถตอบวัถุประสงค์การวิจัยได้ ซึ่งในบทคัดย่อ ในวัตถุประสงค์ที่ 3 มีใจความสำคัญแต่เพียงว่า " มีการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผล" ขณะที่วัตถุประสงค์ที่3 ในงานวิจัยนี้ระบุว่า เพื่อเสนอแนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาทุนมนุษย์ ข้อสังเกตุในวัตถุประสงค์ที่ 3 คือ 1.แนวทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อยู่ที่ไหน 2.การพัฒนาทุนมนุษย์อยู่ที่ไหน
1. เสนอให้ระบุวัตถุประสงค์ของการวิจัยที่ชัดเจน ได้แก่ - เพื่อศึกษา (หรือค้นหา) สาเหตุของความขัดแย้งในการทำงานของบุคลากรภายในองค์การบริหารส่วนตำบลท่ายาง อำเภอทุ่งใหญ่ จังหวัดนครศรีธรรมราช - เพื่อศึกษา (หรือค้นหา) แนวทางการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในการทำงานของบุคลากรภายในองค์การบริหารส่วนตำบลท่ายาง อำเภอทุ่งใหญ่ จังหวัดนครศรีธรรมราช 2. บทคัดย่อระบุว่าใช้การศึกษาเอกสารเป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์เนื้อหา แต่ไม่ระบุว่าเป็นเอกสารชนิดใด (ที่สามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับความขัดแย้งของการทำงานของบุคลากรในองค์กร) และจำนวนเอกสาร ซึ่งเป็นข้อมูลสำคัญที่สามารถแสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือของข้อมูลในการวิจัย
ความสอดคล้องของประเด็นปัญหา ความสำคัญ และวัตถุประสงค์ของเรื่องที่ศึกษา
ดี
ความสำคัญของปัญหามีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการศึกษา อย่างไรก็ตาม ผู้วิจัยควรระบุเหตุผลในการเลือก อบต.ท่ายางเป็น case study ของงานวิจัย และควรให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร เช่น จำนวนบุคลากร การแบ่งฝ่ายต่างๆในองค์กร บทบาทหน้าที่ของแต่ละฝ่าย เป็นต้น
การเชื่อมโยงของแนวคิด ทฤษฎี งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง และกรอบแนวคิด กับบทความ
ขาดการเชื่อมโยงทฤษฏีกับข้อค้นพบ ควรเพิ่มเติม
1. แนวคิดและทฤษฎี และกรอบแนวคิดมีความสอดคล้องกับหัวข้อวิจัย 2. ควรศึกษางานวิจัยที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม
ความน่าเชื่อถือของวิธีการศึกษา และขั้นตอนการศึกษา
ปานกลาง ควรเพิ่มวิธีการศึกษา เช่น วิเคราะห์อย่างไร จากเอกสารไหน วิธีการใด
ผู้วิจัยยังไม่ได้ระบุกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาวิจัย รวมทั้งขั้นตอนการศึกษาวิจัย
ความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของการวิเคราะห์ข้อมูลและการนำเสนอผลการวิเคราะห์ข้อมูล
ต่ำ น่าจะไม่มีผลการศึกษาด้วยซ้ำ ขอให้พิจารณาเพิ่มผลการศึกษา
ยังไม่มีข้อมูลในส่วนนี้่
การใช้ข้อมูลสนับสนุนน่าเชื่อถือสมเหตุสมผล ในการสรุปและอภิปรายผล
แทบไม่มีการอภิปรายผล ขอให้เพิ่มการอภิปลายผล
ยังไม่มีข้อมูลในส่วนนี้
ผลการศึกษาก่อให้เกิดองค์ความรู้ใหม่ และคุณค่าต่อการนำไปใช้ประโยชน์
ไม่น่าจะก่อให้เกิดองค์ความรู้อะไร เนื่องจากยังไม่มีผลการศึกษาปรากฎในบทความ
ยังไม่มีข้อมูลในส่วนนี้
ความชัดเจนและความเหมาะสมของการใช้ภาษา ชัดเจน เข้าใจง่าย เป็นทางการ
ดี
ใช้ภาษาเป็นทางการ ชัดเจน เข้าใจง่าย
ข้อมูลการอ้างอิง ทันสมัย น่าเชื่อถือ
ปานกลาง
1. แหล่งอ้างอิงมีความทันสมัย น่าเชื่อถือ 2. ควรเพิ่มงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง